依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。