"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

以下哪項是工作分析的目的（）。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）