績效評價方法不包括？（）

勞動關系基本內(nèi)容包括？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉移從而預測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。