判斷題人力資源規(guī)劃是現(xiàn)代公共部門人事管理的重點和核心。

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3.多項選擇題從總的趨勢看，西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出（）的特征。

A.約束與監(jiān)督以“道德人”假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合
B.注重法律建設(shè)，規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨立性強
D.約束與監(jiān)督以“經(jīng)濟人”假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合

6.多項選擇題績效評估系統(tǒng)主要由（）構(gòu)成。 

A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應(yīng)能力
D.工作效益

7.多項選擇題與工商界的績效特征相比較，公共部門的績效明顯呈現(xiàn)出（）的特征。

A.公共部門績效目標(biāo)的復(fù)雜性
B.公共部門績效形態(tài)的特殊性
C.公共部門績效的評價機制不健全
D.公共部門績效測量的困難性

8.多項選擇題外附激勵方式包括（） 

A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱

9.多項選擇題從激勵內(nèi)容角度，可以將激勵劃分為（）。 

A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵

10.多項選擇題公職人員的任用形式各種各樣，采用較多的是（）。

A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制