A.計劃
B.設計
C.信息分析
D.結果表述
E.運用指導
你可能感興趣的試題
A.激勵因素
B.保健因素
C.管理環(huán)境因素
D.文化背景因素
E.價值觀因素
A.技術等級工資制
B.職務等級工資制
C.結構工資制
D.多元化工資制度
A.職務概要
B.責任范圍及工作要求
C.機器、設備及工具
D.工作條件及環(huán)境
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
A.在職培訓成本
B.專業(yè)定向成本
C.脫產(chǎn)培訓成本
D.上崗前教育成本
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.待業(yè)人口
D.就學人口
A.預備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導實施評估
A.心理測驗法
B.面試
C.知識考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真
A.基本工資和輔助工資
B.計時工資和計件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權綜合考評法
D.目標等級考評法
最新試題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
工會的主要職能包括？（）
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
以下哪項是工作分析的目的（）。
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
勞動關系基本內(nèi)容包括？（）
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。