單項(xiàng)選擇題一家電子公司錄取的新員工需要崗位培訓(xùn)90天才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力，而在這90天中的工資都是按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力應(yīng)得工資支付的。那么這部分工資與按其90天中的實(shí)際生產(chǎn)能力應(yīng)得工資的差額即構(gòu)成了哪種成本？（）

A.在職培訓(xùn)成本
B.專業(yè)定向成本
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
D.上崗前教育成本


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1.單項(xiàng)選擇題處于勞動(dòng)年齡之內(nèi)、具有勞動(dòng)能力并要求參加社會(huì)勞動(dòng)的人口被稱為（）

A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.待業(yè)人口
D.就學(xué)人口

2.單項(xiàng)選擇題巡視企業(yè)和面談屬于人力資源管理診斷的哪個(gè)階段？（）

A.預(yù)備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導(dǎo)實(shí)施評(píng)估

3.單項(xiàng)選擇題學(xué)術(shù)界經(jīng)常提到的評(píng)價(jià)中心法是人力資源選拔的哪種方法？（）

A.心理測驗(yàn)法
B.面試
C.知識(shí)考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真

4.單項(xiàng)選擇題基本工資的計(jì)量形式有（）

A.基本工資和輔助工資
B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資

5.單項(xiàng)選擇題相對(duì)比較判斷法包括（）   

A.成對(duì)比較法
B.回憶印象評(píng)判法
C.加權(quán)綜合考評(píng)法
D.目標(biāo)等級(jí)考評(píng)法

6.單項(xiàng)選擇題下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是（）

A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計(jì)分

7.單項(xiàng)選擇題按照考評(píng)范圍與內(nèi)容來分，可分為（） 

A.單項(xiàng)考評(píng)
B.自我考評(píng)
C.診斷性考評(píng)

8.單項(xiàng)選擇題工作程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復(fù)性的，需要一些決策運(yùn)作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略？（）

A.日常工作
B.按細(xì)節(jié)說明的工作
C.工作操作程序有變化
D.計(jì)劃和操作復(fù)雜的工作

9.單項(xiàng)選擇題擬定招工簡章，進(jìn)行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個(gè)階段？（） 

A.籌劃與準(zhǔn)備階段
B.宣傳與報(bào)名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費(fèi)用稱為（） 

A.人力資源的獲得成本
B.人力資源的開發(fā)成本
C.人力資源的使用成本
D.人力資源保障成本