A.籌劃與準(zhǔn)備階段
B.宣傳與報(bào)名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段
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A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.選擇階段
D.檢驗(yàn)效度階段
A.人力資源的獲得成本
B.人力資源的開(kāi)發(fā)成本
C.人力資源的使用成本
D.人力資源保障成本
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的選拔與使用
D.培訓(xùn)計(jì)劃的制定
A.績(jī)效評(píng)估
B.職務(wù)評(píng)價(jià)
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
A.獲得成本
B.開(kāi)發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對(duì)一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動(dòng)、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動(dòng)方案。
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
工會(huì)的主要職能包括？（）
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過(guò)程，和組織沒(méi)有關(guān)系。
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。