判斷題職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過(guò)程,和組織沒(méi)有關(guān)系。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身,運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型:判斷題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
國(guó)際環(huán)境的多變性影響跨國(guó)公司績(jī)效評(píng)估長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定。
題型:判斷題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型:判斷題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題