A.對行為人的行為起到負強化的作用
B.對行為持否定性評判
C.可以是物質(zhì)激勵
D.可以是精神激勵
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A.外激勵
B.內(nèi)激勵
C.正激勵
D.精神激勵
A.物質(zhì)激勵與精神激勵
B.正激勵與負激勵
C.內(nèi)激勵與外激勵
D.個體激勵和團隊激勵
A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營造舒適的工作環(huán)境
A.明確,即明確激勵的目的和方法
B.公開,針對執(zhí)法人員普遍關(guān)注的問題更要公開
C.量化,激勵的指標和獎懲必須能夠量化
D.直接,實施物質(zhì)獎勵和精神獎勵都需要直觀表達指標
A.目標設置必須同時體現(xiàn)組織目標和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合,以物質(zhì)激勵為根本
C.注重明確性和引導性,激勵程度合理、時機恰當
D.正激勵與負激勵相結(jié)合,以正激勵為激勵的主體
A.實施激勵的主體是組織
B.通過設計適當?shù)耐獠开劤旰凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來實現(xiàn)激勵
C.激勵的載體是信息溝通
D.激勵的目的是有效的實現(xiàn)組織及其成員個人目標的系統(tǒng)活動
A.組織行為過程
B.心理過程
C.外部過程
D.制度措施
最新試題
解除警告處分的期限是()
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
解除降級、撤職處分,可以恢復原級別、原職務。
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中,為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的,給予()處分。
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門()侵害行政相對人的()權(quán)益而依法必須承擔行政()責任的行政行為。
()有權(quán)作出行政處分的變更。
下列情形中,對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予行政處分的有()
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的,但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失,構(gòu)成()