A.目標設置必須同時體現(xiàn)組織目標和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質激勵和精神激勵相結合,以物質激勵為根本
C.注重明確性和引導性,激勵程度合理、時機恰當
D.正激勵與負激勵相結合,以正激勵為激勵的主體
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A.實施激勵的主體是組織
B.通過設計適當?shù)耐獠开劤旰凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來實現(xiàn)激勵
C.激勵的載體是信息溝通
D.激勵的目的是有效的實現(xiàn)組織及其成員個人目標的系統(tǒng)活動
A.組織行為過程
B.心理過程
C.外部過程
D.制度措施
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績效考核
D.絕對標準考核
A.例行考核
B.晉升考核
C.評定職稱考核
D.工作績效考核
A.公平、嚴格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結果保密原則
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內容
D.考核標準
最新試題
不得晉升職務和級別的行政處分包括()
解除降級、撤職處分,可以恢復原級別、原職務。
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的,當事人雖不能當場拒絕處罰,但有權予以檢舉。
可以晉升工資的行政處分是()
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責任承擔方式有()
下列情形,只對直接負責的主管人員依法給予行政處分的是()
下列行政違法行為中,只能以作為形式存在的是()
煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于補救性行政責任的有()
法律規(guī)定應當用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。