A.組織行為過(guò)程
B.心理過(guò)程
C.外部過(guò)程
D.制度措施
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A.定性考核
B.例行考核
C.工作績(jī)效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
A.例行考核
B.晉升考核
C.評(píng)定職稱考核
D.工作績(jī)效考核
A.公平、嚴(yán)格原則
B.單頭考評(píng)原則
C.差別原則
D.及時(shí)反饋、結(jié)果保密原則
A.考核對(duì)象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
A.監(jiān)控
B.激勵(lì)
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向
A.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績(jī)效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運(yùn)用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
最新試題
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
煙草專賣行政主管部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場(chǎng)拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
下列情形中，依法應(yīng)給予記過(guò)、記大過(guò)或降級(jí)處分的是（）
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個(gè)人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的，給予（）處分。
下列情形，只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
解除降級(jí)、撤職處分，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）