A.自身的功能
B.規(guī)章制度
C.設(shè)備
D.管理
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A.課堂管理的效果
B.課堂管理的執(zhí)行
C.課堂管理的收放
D.課堂管理的過程
A.大聲喧嘩,輕微的身體侵犯
B.身體侵犯
C.故意破壞
A.自我約束
B.自我*行為
C.自我調(diào)節(jié)
A.方法和模式
B.方法
C.模式
A.自制力
B.智力
C.體力
A.根本保證
B.基本保證
C.重要保證
A.在職培訓(xùn)
B.離職培訓(xùn)
C.自我培訓(xùn)
A.教師管理水平
B.教師上課水平
C.教師知識(shí)儲(chǔ)備
A.課堂交流
B.個(gè)人發(fā)言
C.集體作答
A.企業(yè)管理方式
B.課堂管理方式
C.學(xué)校管理方式
最新試題
教師必須察覺到團(tuán)體行為的(),充分了解學(xué)生在團(tuán)體中的角色。
包含戲弄、諷刺等語意的信息是()。
認(rèn)為在課堂上教師具有決定權(quán)的權(quán)威角色的是()。
課堂上出現(xiàn)了令教師生氣的事情時(shí),教師應(yīng)該()指出使他憤怒的事情,并說出他的感受。
需求滿足策略是由美國(guó)心理學(xué)家()提出的。
理性的信息是指針對(duì)情境而非()的用語。
“專制”和“縱容”的方式只能解決師生之間表面的問題,而這些問題實(shí)際上只是解決問題的()。
()包含有評(píng)價(jià)、非議、揶揄的成分。
雷德與華頓伯格將()視為一個(gè)有機(jī)體。
學(xué)生團(tuán)體中的()往往具有一些獨(dú)特的人格。