A.促進學(xué)生的自我管理
B.促進學(xué)生發(fā)展
C.促進學(xué)生成長
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A.促進學(xué)生發(fā)展
B.促進學(xué)生的自我管理
C.促進學(xué)生成長
A.批評與懲罰的效果好
B.批評與指責(zé)的效果好
C.打罵效果好
A.發(fā)展學(xué)生為目的
B.教育學(xué)生為目的
C.培養(yǎng)學(xué)生成才為目的
A.課堂常規(guī)為基礎(chǔ)
B.課堂管理為基礎(chǔ)
C.課堂學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)
A.學(xué)生
B.老師
C.教師和學(xué)生
A.商品交換
B.物品交換
C.商品交換和物品交換
A.學(xué)生
B.老師
C.家長
A.單方簽約和雙方簽約
B.交換式簽約和單方簽約
C.交換式簽約和雙方簽約
A.行為契約
B.單方契約
C.行為契約和單方契約
A.行為契約和序列式課堂問題行為矯正法
B.單方契約和序列式課堂問題行為矯正法
C.行為契約和單方契約
最新試題
包含戲弄、諷刺等語意的信息是()。
目標(biāo)導(dǎo)向策略是()提出的。
大多數(shù)教師在解決沖突時,通常向?qū)W生發(fā)出的信息為三類,錯誤的是()。
理性的信息是指針對情境而非()的用語。
面對課堂上的突發(fā)狀況,雷德和華頓伯格建議教師可以采用()策略來處理。
團體動力主要是指影響團體中個人行為的()。
下列關(guān)于好教師的說法不正確的是()
教師應(yīng)該()使用命令的方式。
不屬于學(xué)生錯誤的行為目標(biāo)的是()。
對好行為的贊美也可能產(chǎn)生()。