單項選擇題勞資雙方基于集體合同而形成的用工關系屬于()。
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.勞務關系
D.勞資關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞資雙方基于勞動合同而形成的用工關系屬于()。
A.集體勞動關系
B.個別勞動關系
C.勞務關系
D.勞資關系
2.單項選擇題勞動關系協(xié)調人員進行協(xié)調時違背國家勞動政策、法律法規(guī)調解勞動爭議,違背的職業(yè)道德準則是()
A.規(guī)范、公正、合理
B.遵章守法,嚴謹求實
C.公平自愿
D.以人為本,客觀公正
3.問答題簡述勞動保障監(jiān)察的方式。
5.問答題簡述訪談法的優(yōu)勢與劣勢。
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內容。
題型:單項選擇題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題