單項(xiàng)選擇題對(duì)于沒(méi)有太大潛力但是表現(xiàn)尚可者，企業(yè)應(yīng)該（）。

A.不斷加壓
B.予以開(kāi)除
C.予以警告
D.保留原位


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1.單項(xiàng)選擇題按照任職資格、能力等方面進(jìn)行薪級(jí)調(diào)整的薪酬管理方式是（）。

A.市場(chǎng)工資形式
B.職級(jí)形式
C.薪級(jí)形式
D.崗位工資形式

2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效面談時(shí)間安排上看，面談的重點(diǎn)應(yīng)該是（）。

A.調(diào)整氛圍
B.總結(jié)過(guò)去
C.協(xié)調(diào)溝通
D.展望未來(lái)

3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行面談時(shí)，應(yīng)避免（）。

A.調(diào)薪、升級(jí)一起談
B.對(duì)比員工的期望與現(xiàn)實(shí)
C.談員工的工作能力
D.談員工平時(shí)表現(xiàn)

5.單項(xiàng)選擇題差額分?jǐn)?shù)分布應(yīng)用的一個(gè)前提條件是（）。

A.對(duì)部門(mén)進(jìn)行考核
B.對(duì)企業(yè)高管進(jìn)行考核
C.對(duì)部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行考核
D.對(duì)員工進(jìn)行考核