單項選擇題()是銷售團隊愿景的行動綱領(lǐng)。
A.銷售目標
B.銷售計劃
C.銷售人員
D.銷售心態(tài)
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1.單項選擇題目前,絕大部分國內(nèi)企業(yè)所處的市場環(huán)境都是密集競爭,而且企業(yè)必須長期保持一定的市場占有率,這種情況最應(yīng)該采用()的市場策略。
A.閃電戰(zhàn)
B.陣地戰(zhàn)
C.攻堅戰(zhàn)
D.游擊戰(zhàn)
2.單項選擇題效率型的銷售模式的薪酬模式中,以下()不屬于該薪酬模式。
A.低底薪
B.高提成
C.較高的綜合獎勵
D.少量的綜合獎勵
3.單項選擇題根據(jù)薪酬選擇的邊際原則,一般而言,獎金占整個報酬的比例,以()為宜。
A.1%—1.5%
B.1%—3.5%
C.3.5%—4%
D.4.5%—10%
4.單項選擇題目前,在整個銷售領(lǐng)域內(nèi),較常被采用的薪酬制度是()
A.薪水加獎金制度
B.薪水加傭金制度
C.薪水加傭金再加獎金制度
D.特別獎勵制度
5.單項選擇題對于產(chǎn)品銷售量大的企業(yè)來說,()的薪酬模式是成本最低的一種薪酬模式,但是此薪酬模式在調(diào)動銷售人員的積極性是最低的。
A.純粹薪水制度
B.純粹傭金制度
C.純粹獎金制度
D.股票期權(quán)
最新試題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好,但是會造成銷售費用居高不下。
題型:判斷題
在進行具體評估之前,應(yīng)建立基本的考評政策,具體包括()
題型:多項選擇題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機,勵指的是強化干勁。
題型:判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型:判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋,也可以不進行反饋。
題型:判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
績效考核對象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
題型:判斷題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型:判斷題
一般來說,一個高效的團隊中領(lǐng)導者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。
題型:單項選擇題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題