勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。