A.技術(shù)可行性
B.經(jīng)濟(jì)可行性
C.社會可行性
D.財(cái)務(wù)可行性
E.風(fēng)險因素及對策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能力
B.素質(zhì)
C.學(xué)歷
D.對工作負(fù)責(zé)程度
E.資歷
A.組織起草班子
B.匯報(bào)
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實(shí)施
A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B.進(jìn)行資料的排序
C.進(jìn)行資料匯編
D.進(jìn)行資料的編目
E.進(jìn)行資料分析
A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強(qiáng)迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)繳納和住房公積金
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)繳納和住房公積金
C.沒有明確規(guī)定
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi),但不包括繳納住房公積金
E.雙重標(biāo)準(zhǔn)
A.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.勞動防護(hù)費(fèi)
D.講課費(fèi)
E.優(yōu)秀教師獎金
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際
A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。