多項選擇題執(zhí)筆人的（）對方案的質(zhì)量起關(guān)鍵性作用。

A.能力
B.素質(zhì)
C.學歷
D.對工作負責程度
E.資歷


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1.多項選擇題單位勞動標準實施問題解決方案起草的步驟有（）。

A.組織起草班子
B.匯報
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實施

2.多項選擇題問題整理的步驟有（）。

A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進行分類
B.進行資料的排序
C.進行資料匯編
D.進行資料的編目
E.進行資料分析

3.多項選擇題常用的資料鑒別方法有（）。

A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法

4.多項選擇題核心勞工標準的八個公約主要內(nèi)容有（）。

A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強迫勞動
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)

5.多項選擇題國際勞工標準的主要形式有（）。

A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程

6.多項選擇題最低工資標準扣除項目而言，全國目前存在幾種情況（）。

A.最低工資標準中包括個人應(yīng)承擔的社會保險費繳納和住房公積金
B.最低工資標準中不包括個人應(yīng)承擔的社會保險費繳納和住房公積金
C.沒有明確規(guī)定
D.最低工資標準包括個人應(yīng)承擔的社會保險費，但不包括繳納住房公積金
E.雙重標準

7.多項選擇題以下哪些勞動收入，不屬于工資范圍的（）。

A.生活困難補助費
B.計劃生育補貼
C.勞動防護費
D.講課費
E.優(yōu)秀教師獎金

8.多項選擇題勞動標準制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

A.勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自上而下”的方式
B.勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動標準過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動標準過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動標準的制訂程序要符合客觀實際

9.多項選擇題影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。

A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標準的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度

10.多項選擇題用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。

A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級