判斷題根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)從事電工、塔式起重機(jī)駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證90%持證上崗。
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2.多項(xiàng)選擇題人員招聘屬于外部招聘的有（）
A.人才招聘會(huì)
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職位轉(zhuǎn)換
E.刊登廣告
3.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.社會(huì)消費(fèi)市場的變化
E.人才市場的變化
4.單項(xiàng)選擇題薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點(diǎn)是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
5.單項(xiàng)選擇題（）是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標(biāo)管理法
最新試題
（）是一種綜合性的績效管理方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
人業(yè)人員的管理一般是動(dòng)態(tài)管理，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動(dòng)管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)從事電工、塔式起重機(jī)駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證90%持證上崗。
題型：判斷題
“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對人的潛能細(xì)致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公平目標(biāo)包括三個(gè)層次：分配公平、過程公平、機(jī)會(huì)公平。
題型：判斷題