多項選擇題人員招聘屬于外部招聘的有（）
A.人才招聘會
B.校園招聘
C.網絡招聘
D.職位轉換
E.刊登廣告
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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃應充分考慮內部、外部環(huán)境變化，屬于內部環(huán)境變化的是（）
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.社會消費市場的變化
E.人才市場的變化
2.單項選擇題薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大，職務津貼高，在整個工資中職務工資一般在（）以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
3.單項選擇題（）是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標管理法
4.單項選擇題人員的考核項目內容中，以（）為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
5.單項選擇題屬于管理人員培訓的是（）
A.班組長培訓
B.技術工人等級培訓
C.特種作業(yè)人員的培訓
D.學歷教育
最新試題
繼續(xù)教育，包括建立以"三總師"為主的技術、業(yè)務人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法，對具有高中以上學歷的初級以上職稱的管理人員進行繼續(xù)教育。
題型：判斷題
薪酬模式類型中職務工資制的特點是比重較大，職務津貼高，在整個工資中職務工資一般在（）以上。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員管理，員工內部流動管理一般包括（）。
題型：多項選擇題
公平目標是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
題型：判斷題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬模式類型不包括（）。
題型：單項選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項選擇題
（）是一種綜合性的績效管理方法。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃的內容包括（）。
題型：多項選擇題
就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產者也是消費者。
題型：判斷題