單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)80年代，（）通過(guò)大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬模式類型不包括（）。
A.時(shí)效工資制
B.職務(wù)工作制
C.職能工作制
D.績(jī)效工作制
2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。
A.分配公平
B.過(guò)程公平
C.機(jī)會(huì)公平
D.效率公平
3.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
A.效率目標(biāo)
B.合法目標(biāo)
C.公平目標(biāo)
D.平等目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題（）是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過(guò)程公開等。
A.分配公平
B.結(jié)果公開
C.過(guò)程公平
D.機(jī)會(huì)公平
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動(dòng)部分比較大。
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
最新試題
人力資源規(guī)劃的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬模式類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。（）
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理中簡(jiǎn)單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題
薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題