單項(xiàng)選擇題人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.職位轉(zhuǎn)換
D.獵頭公司
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1.單項(xiàng)選擇題“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對(duì)人的潛能細(xì)致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.F理論
2.單項(xiàng)選擇題“不僅為被開發(fā)和被利用的對(duì)象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
A.時(shí)效性
B.兩重性
C.能動(dòng)性
D.再生性
最新試題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對(duì)人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。
題型：判斷題
人力資源管理中的社會(huì)性指文化特征是通過人這個(gè)載體表現(xiàn)出來的。
題型：判斷題
企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題
（）是一種綜合性的績(jī)效管理方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公平目標(biāo)包括三個(gè)層次：分配公平、過程公平、機(jī)會(huì)公平。
題型：判斷題
員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題