人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）

薪酬模式類型不包括（）。

人員招聘屬于外部招聘的有（）

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)從事電工、塔式起重機(jī)駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證90%持證上崗。

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。

人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。

績效管理的方法包括（）。

組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證。

績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。