A.組織部門精簡化
B.組織規(guī)模小型化
C.組織人員精簡化
D.組織功能簡縮化
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A.參與創(chuàng)新
B.促進(jìn)與支持
C.教育與引導(dǎo)
D.溝通與引導(dǎo)
A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習(xí)慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力
A.組織個人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內(nèi)部的阻力
D.組織結(jié)構(gòu)的阻力
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.自然災(zāi)害
D.科技知識
A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織目標(biāo)的調(diào)整
C.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
最新試題
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織倫理困境根源有()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
績效管理最根本的價值取向是()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()