A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習(xí)慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力
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你可能感興趣的試題
A.組織個人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內(nèi)部的阻力
D.組織結(jié)構(gòu)的阻力
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.自然災(zāi)害
D.科技知識
A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織目標(biāo)的調(diào)整
C.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
A.以目標(biāo)為中心的變革
B.以戰(zhàn)術(shù)為中心的變革
C.以系統(tǒng)為中心的變革
D.以戰(zhàn)略為中心的變革
A.提高效率與效益
B.提高投入
C.增強(qiáng)組織成員的滿意度
D.提高質(zhì)量
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織績效管理過程包括()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()