A.參與創(chuàng)新
B.促進(jìn)與支持
C.教育與引導(dǎo)
D.溝通與引導(dǎo)
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A.組織自身的阻力
B.組織外部的阻力
C.組織習(xí)慣的阻力
D.組織內(nèi)部的阻力
A.組織個(gè)人的阻力
B.組織自身的阻力
C.組織內(nèi)部的阻力
D.組織結(jié)構(gòu)的阻力
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.自然災(zāi)害
D.科技知識
A.組織成員的創(chuàng)新意識
B.組織目標(biāo)的調(diào)整
C.組織內(nèi)部管理方式的調(diào)整
D.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化
A.以目標(biāo)為中心的變革
B.以戰(zhàn)術(shù)為中心的變革
C.以系統(tǒng)為中心的變革
D.以戰(zhàn)略為中心的變革
A.提高效率與效益
B.提高投入
C.增強(qiáng)組織成員的滿意度
D.提高質(zhì)量
A.以技術(shù)為中心的創(chuàng)新
B.以系統(tǒng)為中心的創(chuàng)新
C.以戰(zhàn)略為中心的創(chuàng)新
D.以目標(biāo)為中心的創(chuàng)新
A.組織目標(biāo)
B.工作職責(zé)
C.價(jià)值觀
D.最終使命感
E.工作任務(wù)
A.向同行學(xué)習(xí)
B.向書本學(xué)習(xí)
C.向外行學(xué)習(xí)
D.向自身學(xué)習(xí)
E.向顧客學(xué)習(xí)
A.書面或口頭報(bào)告
B.經(jīng)驗(yàn)交流
C.參觀觀摩
D.個(gè)人崗位輪換
E.教育與培訓(xùn)
最新試題
行政組織績效管理過程包括()
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。