A.效果
B.時(shí)長(zhǎng)
C.集中性
D.強(qiáng)度
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A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
A.業(yè)務(wù)處理層
B.決策支持層
C.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層
D.以上都是
A.綜合提升
B.提高
C.綜合提高
D.提升
A.對(duì)填報(bào)考評(píng)表格的時(shí)間不需要規(guī)定
B.不需要與考評(píng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應(yīng)及時(shí)了解績(jī)效信息的采集情況
A.工作績(jī)效方面
B.設(shè)備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀(jì)律和監(jiān)控方面
最新試題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法，不正確的有（）。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來(lái)采集薪酬信息。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。