A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.以上都是
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A.0—1法
B.說明法
C.絕對(duì)定級(jí)法
D.能級(jí)分析法
A.基礎(chǔ)
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
A.效果
B.時(shí)長
C.集中性
D.強(qiáng)度
A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
A.業(yè)務(wù)處理層
B.決策支持層
C.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層
D.以上都是
A.綜合提升
B.提高
C.綜合提高
D.提升
A.對(duì)填報(bào)考評(píng)表格的時(shí)間不需要規(guī)定
B.不需要與考評(píng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應(yīng)及時(shí)了解績效信息的采集情況
A.工作績效方面
B.設(shè)備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀(jì)律和監(jiān)控方面
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
A.對(duì)部門及員工的業(yè)績做出評(píng)估
B.對(duì)企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評(píng)估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
D.以上都是
最新試題
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
()是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()