需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

利用行為科學的知識和技術，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

組織發(fā)展的局限性有（）

社會正義觀的核心觀點是（）。

需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

改善信息溝通障礙的措施有（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。