A.頭腦風(fēng)暴法
B.社會(huì)實(shí)踐
C.文獻(xiàn)資料分析
D.問卷調(diào)查
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A.勞企協(xié)商的目標(biāo)是達(dá)成一項(xiàng)集體合同或團(tuán)體協(xié)議
B.勞企協(xié)商是雙方行使共決權(quán)
C.是現(xiàn)代企業(yè)制度中職工民主參與和民主管理的重要形式之一
D.是集體協(xié)商和集體合同制度的核心前提
A.以事實(shí)為依據(jù)
B.以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩
C.懲罰為主，以儆效尤
D.公開公平公正
A.正確
B.公平
C.合理
D.及時(shí)
A.明確標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)企業(yè)原則
B.依章治企原則
C.前后統(tǒng)一、全面實(shí)施原則
D.各司其職、協(xié)作實(shí)施原則
A.文案調(diào)研法
B.焦點(diǎn)小組訪談法
C.專家討論法
D.問卷調(diào)查法
最新試題
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。