多項選擇題根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點，進行管理要實施（）。
A、嚴格的控制
B、激勵和誘導
C、松弛的組織
D、強制方式
E、嚴密的組織
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1.多項選擇題與泰羅同時代且對管理改革作出重要貢獻的有（）。
A.馬克思·韋伯
B.亨利·法約爾
C.亨利·甘特
D.羅伯特·歐文
E.杰布雷斯夫婦
2.單項選擇題八十年代，面對日本所取得的經濟成就，日本企業(yè)管理模式一時間引起了世界各國企業(yè)的關注和借鑒。但最近幾年，特別是東南亞金融風暴出現(xiàn)之后，一方面顯示了美國經濟的強大活力，另一方面也反映出了日本經濟脆弱的一面。此時，許多人又下結論，日本企業(yè)管理模式已經過時，美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況，你贊同以下那種說法？（）
A.對管理模式的評價必須隨世界經濟的發(fā)展而變
B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應性與局限性
C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀
D.日本的管理模式不適應知識經濟時代的需要
3.單項選擇題20世紀初，（）設計了一種用線條表示的計劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進度計劃。
A.泰羅
B.甘特
C.吉爾布雷思
D.埃默森
4.單項選擇題泰羅科學管理的假設前提認為人基本上是受經濟利益所推動的（）。
A、經濟人
B、社會人
C、復雜人
D、自我實現(xiàn)人
5.單項選擇題（）通過試驗首先提出在生產中要重視人的因素，并被有的人認為是人事管理的創(chuàng)始人。
A、亨利•湯尼
B、亨利•法約爾
C、查爾斯•巴貝奇
D、羅伯特•歐文
最新試題
泰羅倡導的科學管理特征之一就是工作的制度化與程序化，其中有一重要的原則稱為"例外原則"?？梢岳斫鉃椋海ǎ?/p>
題型：單項選擇題
泰羅認為提高勞動生產率，必須為工作配備（）。
題型：單項選擇題
法約爾曾提出了14條管理原則，請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則（）
題型：單項選擇題
泰羅科學管理的假設前提認為人基本上是受經濟利益所推動的（）。
題型：單項選擇題
對早期管理思想做出貢獻是（）、（）、（）。
題型：填空題
非正式群體的感情因素也是管理者在實施管理中可以利用的正面因素。
題型：判斷題
行為科學是一門研究（）的科學。
題型：填空題
在（）試驗中，研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。
題型：填空題
（）把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。
題型：填空題
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論：在一個企業(yè)中，為員工提供相當優(yōu)越的工作條件會對員工產生激勵作用。
題型：判斷題