下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是（）

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

組織文化的主要構成包括（）。

職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。