多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
A、宴請(qǐng)
B、公共秩序
C、社會(huì)公德
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題以下（）是證據(jù)的種類。
A、物證
B、勘驗(yàn)、檢查筆錄
C、視聽資料
D、書證
E、受侵害人的陳述
2.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
A.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
B.包庇同案人員的
C.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
D.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
3.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
A、10
B、30
C、15
D、60
4.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位基本工資包括（）。
A、崗位工資和績(jī)效工資
B、薪級(jí)工資和績(jī)效工資
C、崗位工資和薪級(jí)工資
5.單項(xiàng)選擇題2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。
A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會(huì)
最新試題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位基本工資包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
記過處分的期間為24個(gè)月。
題型：判斷題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
題型：判斷題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題