A、主觀
B、客體方面
C、主體方面
D、客觀
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A、完善合理化解機(jī)制
B、要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C、重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)
D、建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制
E、加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)
A、南海
B、臺(tái)灣
C、香港
D、澳門
E、菲律賓
A、社團(tuán)
B、社會(huì)中介組織
C、經(jīng)濟(jì)
D、政治
E、行業(yè)協(xié)會(huì)
A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學(xué)術(shù)研究
A、宴請(qǐng)
B、公共秩序
C、社會(huì)公德
最新試題
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過(guò)13個(gè)月。
事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。