多項選擇題以下()是證據(jù)的種類。
A、物證
B、勘驗、檢查筆錄
C、視聽資料
D、書證
E、受侵害人的陳述
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些()。
A.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
B.包庇同案人員的
C.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
D.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
2.單項選擇題事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
A、10
B、30
C、15
D、60
3.單項選擇題事業(yè)單位基本工資包括()。
A、崗位工資和績效工資
B、薪級工資和績效工資
C、崗位工資和薪級工資
4.單項選擇題2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。
A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會
5.單項選擇題事業(yè)單位實行()工資制度。
A、植物
B、崗位
C、崗位績效
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。
題型:多項選擇題
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
題型:判斷題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
題型:單項選擇題
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長,但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。
題型:判斷題
事業(yè)單位基本工資包括()。
題型:單項選擇題