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2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會秩序。

題型:多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。

題型:判斷題

事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下()是證據(jù)的種類。

題型:多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,給當(dāng)事人造成損失,當(dāng)事人可以主張賠償。

題型:判斷題

事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。

題型:多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。

題型:判斷題

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。

題型:判斷題

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

題型:判斷題