A.用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系是用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以由規(guī)章制度、集體合同、勞動(dòng)合同確定，因此用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分
C.用人單位人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)則包括用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度和一部分以規(guī)章制度形式確立的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橛萌藛挝灰约w合同形式確立的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不包括在用人單位人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)
D.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位以規(guī)章制度或集體合同的形式，在國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位的自身特點(diǎn)和經(jīng)營管理需要確立的僅適用于用人單位范圍內(nèi)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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A.在中國境外的中國公民，需遵守中國法律
B.中國公民在中國領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國法律
C.外國人和無國籍人在中國領(lǐng)域內(nèi)，一律適用中國法律
D.外國人在中國領(lǐng)域外對中國國家和公民犯罪，可能適用中國法律
A.職工的知情權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
B.工會(huì)的知情權(quán)和決定權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
C.職工的知情權(quán)是企業(yè)民主參與和民主管理政府的前提
D.職工的知情權(quán)、表決通過權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
A.德國《普魯士工廠礦山條例》
B.英國《學(xué)徒健康與道德法》
C.法國《工廠法》
D.美國《國家勞工關(guān)系法》
A.泰羅
B.梅奧
C.吉爾布雷斯夫婦
D.法約爾
A.員工認(rèn)為其他員工侵犯其權(quán)益而投訴
B.單位主管部門按相關(guān)規(guī)定受理員工申訴
C.單位組織人員查明事實(shí)
D.單位解決問題
最新試題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列對用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。