A.泰羅
B.梅奧
C.吉爾布雷斯夫婦
D.法約爾
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A.員工認(rèn)為其他員工侵犯其權(quán)益而投訴
B.單位主管部門按相關(guān)規(guī)定受理員工申訴
C.單位組織人員查明事實(shí)
D.單位解決問(wèn)題
A.上級(jí)部門
B.紀(jì)檢部門
C.用人單位
D.行政機(jī)關(guān)
A.仲裁機(jī)構(gòu)口頭通知不予受理的
B.在5個(gè)工作日內(nèi)尚未作出受理決定的
C.用人單位對(duì)終局裁決不服的
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件超過(guò)60日未裁決的
A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制的建立主要是為了解決用人單位的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
B.工傷保險(xiǎn)賠償范圍限縮，則是為了解決受害人的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題
C.通過(guò)賠償范圍的標(biāo)準(zhǔn)化和程式化，使受害人的補(bǔ)償能夠盡可能地快捷、及時(shí)
D.工傷保險(xiǎn)因覆蓋范圍廣，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般高于侵權(quán)損害賠償
A.地質(zhì)測(cè)量工
B.地質(zhì)研究所會(huì)計(jì)
C.火車站安檢員
D.機(jī)場(chǎng)地勤
最新試題
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
集體合同履行過(guò)程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。