簡述福利總量的選擇。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述縮小工資差別的措施。

制定工資等級表的原則是什么？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

分類法的步驟有哪些？