進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

工資等級(jí)制度又稱為（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。