簡述企業(yè)福利的種類。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

工資等級制度又稱為（）

制定工資等級表的原則是什么？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）