全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述靈活性福利制度的內容。

簡述企業(yè)福利的作用。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述福利總量的構成確定。

確定合理人工費用的因素有哪些？

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。