適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

工資等級制度又稱為（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？