是指企業(yè)人工費占企業(yè)凈產(chǎn)值（也稱企業(yè)增加值或附加價值）的比率，它是衡量企業(yè)人工費支付能力的重要尺度之一。
是指企業(yè)人工費占企業(yè)銷貨額的比重，也可以說是企業(yè)人均人工費占企業(yè)銷售勞動生產(chǎn)率的比重。
最新試題
工種劃分與設置的原則是什么？
建立相應的增資制度的具體辦法是什么？
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
簡述福利總量的構(gòu)成確定。
按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
制定工資等級表的原則是什么？
分類法的步驟有哪些？