A.政治思想教育
B.業(yè)務(wù)知識(shí)教育
C.管理能力教育
D.理論培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
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A.時(shí)距判定法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.配比法
A.有可能缺乏實(shí)際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級(jí)主管人員接觸過(guò)于密切
D.會(huì)受到上級(jí)主管人員處理問(wèn)題方法的影響
A.自我考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.筆試
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判定法
C.比較法
D.分值定級(jí)法
A.縱向,橫向
B.縱向,縱向
C.橫向,縱向
D.橫向,橫向
最新試題
在考評(píng)方法中,()方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
考評(píng)的要求是()
美國(guó)管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對(duì)于任何一個(gè)管理層次來(lái)說(shuō),他們毫無(wú)例外地需要非常熟練地把握()
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)最好的方法是()
為了獲得合適的主管人員來(lái)充實(shí)組織的職位,就必須進(jìn)行選聘.選聘的基本條件主要包括()
在組織的所有人員中,最重要的是()
進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的前提是()
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富,重點(diǎn)應(yīng)該放在()(基本原理基本方法)
對(duì)主管人員進(jìn)行考評(píng)時(shí),應(yīng)注意達(dá)到以下要求()