單項選擇題某組織下屬人數(shù)為5人，則該組織人際關(guān)系的數(shù)目為（）
A.50
B.20
C.35
D.100
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1.單項選擇題管理層次少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)屬于（）
A.直式結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題國有企業(yè)民主管理在制度上的保證是（）
A.董事會
B.廠長經(jīng)理
C.監(jiān)事會
D.工會
3.單項選擇題一般說來，組織越穩(wěn)定管理寬度應(yīng)該（）
A.越小
B.越大
C.無法判斷
D.無影響
4.單項選擇題從某種意義上講，組織就是一個信息溝通網(wǎng)絡(luò)，處在這個信息網(wǎng)絡(luò)中心并對網(wǎng)絡(luò)的暢通負(fù)有責(zé)任的人是（）
A.信息系統(tǒng)管理員
B.高層管理者
C.一線員工
D.主管人員
5.單項選擇題管理層次產(chǎn)生的主要原因是（）
A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.管理寬度的限制
最新試題
按照不同的標(biāo)志，部門的劃分方法主要有（）
題型：多項選擇題
確定管理寬度最有效的方法是（）
題型：單項選擇題
集權(quán)的客觀要求來源于（）
題型：多項選擇題
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中，實行個人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點是（）
題型：多項選擇題
授權(quán)者對被授權(quán)者有（）
題型：單項選擇題
劃分組織內(nèi)的部門時應(yīng)遵循分工原理，其具體原則有（）
題型：多項選擇題
貝克提出的組織結(jié)合力包括（）
題型：多項選擇題
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責(zé)以及相應(yīng)的職權(quán)的是（）
題型：單項選擇題
集體管理是職權(quán)在同一組織層次上的分配，它相對于（）
題型：單項選擇題
授權(quán)者對被授權(quán)者的權(quán)力有（）
題型：多項選擇題