單項選擇題根據(jù)勞動爭議重新審理原則，勞動爭議仲裁裁決為發(fā)生法律效力的，人民法院應(yīng)當(dāng)就（）重新審理。

A.全部爭議
B.有爭議部分
C.裁決結(jié)果
D.根據(jù)實際情況


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1.單項選擇題以下不是勞動爭議調(diào)解原則的是（）。

A.強制執(zhí)行原則
B.及時調(diào)解原則
C.依法調(diào)解原則
D.尊重當(dāng)事人申請仲裁

3.單項選擇題以下（）不是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解決勞動爭議處理的基本制度。

A.勞動爭議協(xié)商制度
B.勞動爭議調(diào)解制度
C.勞動爭議仲裁制度
D.勞動爭議信訪制度

4.單項選擇題勞動爭議當(dāng)事人協(xié)商制度可以使勞動關(guān)系具體當(dāng)事人（）。

A.相互制約
B.相互制裁
C.相互監(jiān)督
D.相互協(xié)作

5.單項選擇題（）是勞動爭議當(dāng)事人協(xié)商制度維持良好勞動關(guān)系的必要條件。

A.合同履行過程中的自身協(xié)商
B.合同履行過程中的申訴
C.合同履行過程后的第三方調(diào)解
D.合同履行過程后的解除行為

7.單項選擇題企業(yè)對違紀員工處理的程序主要有以下步驟：（）。

A.違紀事實額認定及證據(jù)的搜集-對照規(guī)章自讀進行-決定處理結(jié)果-送達處理通知
B.決定處理結(jié)果-違紀事實的認定及證據(jù)的搜集-對照規(guī)章制度進行評估-送達處理通知
C.違紀事實的認定及證據(jù)的搜集-決定處理結(jié)果-對照規(guī)章制度進行評估-送達處理通知
D.對照規(guī)章制度進行評估-決定處理結(jié)果-違紀事實的認定及證據(jù)的搜集-送達處理通知

8.單項選擇題（），是勞動爭議仲裁委員會和法院容易采納的最有利證據(jù)。

A.該類旁證
B.有關(guān)物證
C.認證
D.違紀員工簽字的書面材料

9.單項選擇題在處理違紀員工時，應(yīng)本著（）的精神。

A.以事實為依據(jù)
B.實事求是
C.教育為主，懲罰為輔
D.坦白從寬，抗拒從嚴