單項選擇題(),是勞動爭議仲裁委員會和法院容易采納的最有利證據(jù)。

A.該類旁證
B.有關物證
C.認證
D.違紀員工簽字的書面材料


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1.單項選擇題在處理違紀員工時,應本著()的精神。

A.以事實為依據(jù)
B.實事求是
C.教育為主,懲罰為輔
D.坦白從寬,抗拒從嚴

3.單項選擇題在運用規(guī)章制度處罰違紀員工時首先要遵循的原則就是以()為準繩。

A.法律法規(guī)
B.事實
C.規(guī)章制度
D.勞動合同

4.單項選擇題()中規(guī)定了規(guī)章制度的制定與頒布應遵循的法定程序。

A.勞動法
B.工會法
C.勞動合同法
D.上海市集體合同條例

5.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度在單位范圍內(nèi)全面實施,勞動過程中的相關()都必須受規(guī)章制度約束。

A.勞動行為和商業(yè)行為
B.用工行為和商業(yè)行為
C.勞動行為和用工行為
D.勞動行為、用工行為和商業(yè)行為

6.單項選擇題當勞動者就規(guī)章制度執(zhí)行中的合理性問題產(chǎn)生爭議時,可由()處理。

A.當?shù)亟值擂k事處
B.職工代表大會
C.仲裁委員會
D.公安局

8.單項選擇題下列不屬于企業(yè)規(guī)章制度違法的后果的是()。

A.行政處罰
B.不產(chǎn)生效力
C.申請破產(chǎn)
D.民事賠償責任