根據授權的程度，授權的類型不包括（）。

提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

下列不屬于工作分析中工作描述內容的是（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。

公司級績效目標設定的方法不包括（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。

飯店管理者領導技巧有（）。